PARLEMENT PANAFRICAIN : AVIS DE VACANCES DE POSTES
6 mai – 5 juillet 2013
Le Parlement panafricain (PAP) est un organe de l’Union africaine dont l’objectif principal est d’assurer la pleine participation des peuples africains à la gouvernance et à l’intégration économique du continent. Le PAP met actuellement en œuvre une nouvelle structure organisationnelle approuvée par la 19ème Conférence de l’Union africaine. À cette fin, le PAP est à la recherche de personnes dotées d’aptitudes, de connaissances et de compétences exceptionnelles, dont le parcours affiche un excellent rendement au sein d’une organisation régionale internationale. Les candidats sélectionnés aideront à forger l’image et réaliser le mandat du Parlement.
Le PAP invite donc les candidats ressortissants des États membres de l'Union africaine à soumettre leurs candidatures aux postes ci-après:
I. POSTES
A. Poste au niveau D1
· Secrétaire général du Parlement (D1), PAP/02/2013
B. Chefs de départements, Postes au niveau P6
· Secrétaire général adjoint, Affaires législatives et Conférence, PAP/03/2013
· Secrétaire général adjoint, Finance, Administration et Ressources humaines, PAP/04/2013
C. Chefs de divisions, Postes au niveau P5
· Responsable chargé des Finances et du Budget, PAP/05/2013
· Responsable chargé des Commissions permanentes, de la Recherche, de la Documentation et de la Bibliothèque, PAP/06/2013
D. Administrateur général, Postes au niveau P4
· Interprète/Traducteur, PAP/07/2013
E. Fonctionnaires supérieurs, Postes au niveau P3
· Vérificateur Interne principal, PAP/08/2013
· Fonctionnaire principal en charge du Suivi et de l’Évaluation, PAP/09/2013
· Fonctionnaire principal en charge des relations internationales, PAP/10/2013
· Fonctionnaire principal en charge du protocole, PAP/11/2013
· Sergent d’armes ,PAP/12/2013
· Fonctionnaire principal en charge des achats, des voyages et des magasins, PAP/13/2013
· Fonctionnaire principal en charge des ressources humaines, PAP/14/2013
· Fonctionnaire principal en charge de la communication et des médias, PAP/15/2013
· Adjoint principal au Secrétaire général, PAP/16/2013
F. Fonctionnaires, Postes au niveau P2
· Juriste, PAP/17/2013
· Fonctionnaire chargé de la mobilisation des ressources, PAP/18/1013
· Fonctionnaire chargé des finances, PAP/19/2013
· Fonctionnaire chargé des finances (Comptabilité), PAP/20/2013
· Fonctionnaire chargé des finances (Budgétisation & Certification), PAP/21/2013
· Fonctionnaire en charge des ressources humaines, PAP/22/2013
· Administrateur des TI/Administrateur de site Web, PAP/23/2013
G. Fonctionnaire, Postes au niveau P1
· Fonctionnaire en charge des achats et des magasins, PAP/24/2013
· Fonctionnaire en charge des voyages, PAP/25/2013
· Secrétaires de Commissions (5 postes), PAP/26-30/2013
· Fonctionnaire en charge de la documentation, PAP/31/2013
H. Services généraux : Postes au niveau GSA5
· Assistant de protocole, PAP/32/2013
· Caissier, PAP/33/2013
· Catalogueur, PAP/34/2013
I. Services généraux : Postes au niveau GSA4
· Secrétaire, Bureau du Secrétaire général du Parlement, PAP/35/2013
· Secrétaire, Département Finance, Administration et Ressources humaines, PAP/36/2013
· Secrétaire, Département Affaires législatives et Conférence, PAP/37/2013
· Secrétaires (3 postes), PAP/38-40/2013
· Technicien en charge de la reproduction, PAP/41/2013
J. Services généraux : Postes au niveau GSA3
· Commis (Sergent d’armes), PAP/42/2013
K. Services généraux : Postes au niveau GSA2
· Opérateur téléphonique, PAP/43/2013
L. Services généraux : Postes au niveau GSB7
· Chauffeurs (3 postes), PAP/44-46/2013
M. Services généraux : Postes au niveau GSB6
· Plantons/Vaguemestres (2 postes), PAP/47-48/2013
II. PROFIL DU POSTE ET FORMULAIRE RELATIF AUX FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS
Les profils détaillés des différents postes et le formulaire des facteurs clés de succès (le cas échéant) sont joints aux postes.
III. COMMENT POSTULER
Afin de postuler à ces postes, les candidats doivent soumettre les documents suivants :
A. Pour les postes D1, P6 et P5 :
· Lettre de motivation démontrant l’aptitude pour le poste à pourvoir, indiquant les raisons pour lesquelles ils souhaiteraient travailler au Parlement panafricain ;
· Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe ;
· Noms et coordonnées détaillées (téléphone, fax et e-mail) de trois répondants ayant une bonne connaissance du travail du candidat ;
· Copies certifiées conformes des qualifications - licences, diplômes et autres certificats académiques, le cas échéant ;
· Formulaires dûment remplis par les candidats sur les facteurs clés de succès pour les postes de Secrétaire général du Parlement, Chefs de département et Chefs de division respectivement ;
· Énoncé de vision de 2-3 pages par les candidats aux postes de Secrétaire général du Parlement, Chefs de département et Chefs de division respectivement ;
B. Pour les autres postes :
· Lettre de motivation démontrant l’aptitude pour le poste à pourvoir, indiquant les raisons pour lesquelles ils souhaiteraient travailler au Parlement panafricain ;
· Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe ;
· Noms et coordonnées détaillées (téléphone, fax et e-mail) de trois répondants ayant une bonne connaissance du travail du candidat ;
· Copies certifiées conformes des qualifications, licences, diplômes et autres certificats académiques, le cas échéant ;
· Rapport récent d’évaluation de rendement (uniquement pour les candidats internes).
C. Adresses e-mail des candidats
Les dossiers de candidature doivent être envoyés aux adresses e-mail suivantes :
Secrétaire général du Parlement (D1) : zaprypap.applications-D1@deloitte.co.za Secrétaire général adjoint (P6) : zaprypap.applications-P6@deloitte.co.za Responsable des Finances et du Budget(P5) zaprypap.applications-P5@deloitte.co.za Responsables des Commissions
Permanentes de la recherche, de la
Documentation et de la bibliothèque (P5) : zaprypap.applications-P5@deloitte.co.za
Administrateurs généraux, Postes de niveau P4 : zaprypap.applications-P4@deloitte.co.za
Fonctionnaires supérieurs, Postes de niveau P3 : zaprypap.applications-P3@deloitte.co.za
Fonctionnaires, Postes de niveau P2 : zaprypap.applications-P2@deloitte.co.zaFonctionnaire, Postes de niveau P1 : zaprypap.applications-P1@deloitte.co.zaServices généraux : Postes de niveau GSA5 zaprypap.applications-GSA5@deloitte.co.za Services généraux : Postes de niveau GSA4 : zaprypap.applications-GSA4@deloitte.co.za
GSA3, GSA2, GSB7 ET GSB6 : zaprypap.applications-GSAB@deloitte.co.za
Veuillez noter que les mentions suivantes : titre, position, grade, référence du poste doivent figurer clairement dans les dossiers de candidatures ; ces dossiers devront être transmis à l’adresse Email appropriée, conformément au paragraphe © ci-dessus. Seules les candidatures transmises à la bonne adresse e-mail seront examinées.
D. DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit parvenir à l’adresse suivante le 5 juillet 2013 au plus tard:
Elizabeth Murimwa
Deloitte Consulting
Riverwalk Office Park, Block B
41 Matroosberg Road, Ashlea Gardens, X6
Pretoria, 0081
South Africa
Tel/Direct: +27 (0)12 482 0004 | Fax: +27 (0) 12 349 9482
E-mail: voir adresse e-mail correcte au paragraphe © ci-dessus
Seuls les candidats répondant aux exigences du poste seront contactés.
Pour de plus amples renseignements sur le Parlement panafricain, veuillez consulter le site Web www.pan-africanparliament.org